雇主应承担责任。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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你和装修工人之间并无直接法律责任。如果请人工头无施工资质，则你在选任过错范围内承担责任。也就是说工头承担主要责任，你可能承担补充责任。民法通则、最高人民法院人身损害赔偿司法解释、合同法等规定