孙新律师 VIP2011-07-18 14:02

您好
  您可以提出劳动仲裁，要求单位支付没有签合同的双倍工资补偿，同时要求支付保险以及加班费等，具体咨询可以联系我

 孙新律师 VIP2011-07-18 14:44

1，你可以以单位未依法为你缴纳社会保险和未依法足额支付劳动报酬为由与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金；
2，要求单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额。
3，要求支付加班费。

 张亮律师 VIP2011-07-18 20:52

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

 孙新律师 VIP2011-07-19 08:41

可以要求双倍工资

 孙新律师 VIP2011-07-19 08:47

要求单位支付没有签合同的双倍工资补偿，同时要求支付保险以及加班费等

 孙新律师 VIP2011-07-19 21:36

如果掌握了足够的证明劳动关系、加班等证据，可以随时离职，并要求对方承担一切该担的法律责任。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，加班费、补交社保。
可以无加班费为由随时辞职并要求离职经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

随时书面通知单位解除劳动关系，同时要求补缴保险，支付7个月双倍工资差额，一个月工资经济补偿。