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我是一名医学生，刚刚参加工作半年被安排去另外医院进修三个月（非自愿
我是一名医学生，刚刚参加工作半年被安排去另外医院进修三个月（非自愿 我是一名医学生，刚刚参加工作半年被安排去另外医院进修三个月（非自愿，拒绝无效），签订协议为服务期5年，违约金三万，培训费包括这三月工资，奖金，社保等等。进修后回医院上班，医院无我所进修相关项目。直到10月初与医院签订的一年合同期满，申请离职，医院要求赔偿进修期间工资，奖金社保培训费所有，是否合理？若医院无进修协议是否需要赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2015-11-25 14:01
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2015-11-25 14:01
已有1位律师回答了该问题
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你好，签订协议，按照协议约定处理。若是医院没有证据，可拒绝的。
追问：只有签订协议，那么协议中一切均为合法吗？追问：请问，只要签订协议，那么协议中一切均为合法吗？回答：你好，培训协议是可以约定的。
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