合同纠纷
申请劳动仲裁是否管用
申请劳动仲裁是否管用 你好！我想咨询一下：我之前的公司因为内部重组，要解散我们的部门。临时通知临时走。根据国家劳动法，我们是有权利得到一个月的补偿金的。但到现在已经快3个月了。公司一直拖着不赔补偿金。我们已经催了很多次了。在解除劳动合同时，上面写的是双方协商解除劳动关系，而且并没有提补偿金的事情，这样的情况，我们提出申请劳动仲裁是否管用。成功率有多大？补偿金是否可以要3个月？
问题状态：已过期
提问人：大傻小傻（浙江－杭州）
提问时间：2011-07-17 11:22
提问人：大傻小傻（浙江－杭州）
提问时间：2011-07-17 11:22
已有4位律师回答了该问题
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用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
。。。。。。。追问：倪律师，您好！公司是在4月29号提出辞退我们的。我们当天就协商离开公司。因为行政经理说会按照劳动法补偿一个月的工资给我们。但是我们催到现在，公司依然不发补偿金给我们。而我们手头上又没有实质性的证据。希望您可以为我们解惑！谢谢！回答：直接申请仲裁维权，还可以主张未按时支付经济补偿金的赔偿款！ -
有证据的话，可以要求补偿金，进行劳动仲裁
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肯定有用。要先通过劳动仲裁。
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可以主张补偿金；
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