毕丽荣律师 VIP2011-07-17 09:40

这要看具体情况的

 陈磊律师 VIP2011-07-17 18:44

如果伤者的年龄在20多岁、工资水平一般的话，现在辞工一次性了断，九级应赔14万元左右。如果公司不赔或少赔，就应委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。

工伤九级除享受工伤医疗待遇外，还一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议咨询委托当地律师来办理。

请告知他的年龄和工资标准。

这个要看伤者的年龄等因素和保险合同约定。

根据工伤时间、员工年龄、工资水平、治疗情况略有差异，但九级一般在10--15万之间要求赔偿。建议当面咨询律师，寻求更精确的解答。

根据工伤时间、员工年龄、工资水平、治疗情况略有差异，九级一般在10万左右，需要法律帮助请与我联系