陈磊律师 VIP2011-07-17 18:45

如果有病假手续，应视为出勤，照发全薪工资。

有工资的。

工资照发。

工资照发的。

有的，不低于受伤前12月平均工资。

属于停工留薪期间工资，需要按照原工资水平支付。
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