孙新律师 VIP2015-11-24 08:46

你好，作工伤认定和伤残鉴定了吗？没有的话，建议尽快去做。以鉴定结果为根据，主张权利。大概包括医疗费，误工费，营养费，交通费等，详情来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-24 08:47

你好，可以先鉴定伤情，余老板协商赔偿，协商不成，委托律师起诉处理。

 孙新律师 VIP2015-11-24 08:52

您好，您父亲和单位有书面劳动合同吗？单位给您父亲缴纳过社保吗？单位承认工伤的事实吗？您父亲大致的伤残等级能估计出来吗？赔偿项目需要根据伤残等级标准，不同的等级赔偿不同。可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。

 孙新律师 VIP2015-11-24 08:55

您好！
    您的父亲受伤几个月了？都伤在哪个位置呢？现在伤情怎么样？申请工伤认定了吗？首先，您应该带着您的父亲及时的伤残鉴定，根据这个鉴定结果来赔偿您的损失。包括：挂号费、住院费、医疗费、药费、就医的路费、护理费、误工费、住院伙食补助费等等。
    因为每个地方的经济情况不一样，可能赔偿会有所差异。主要还是看您的父亲伤残鉴定结果，如有需要，您可以来电咨询详细为您解答！

 孙新律师 VIP2015-11-24 09:01

一般会包括医疗费、误工费和其他费用，而伤残补助可是要根据伤情的严重程度来判断的

 孙新律师 VIP2015-11-24 10:02

您好，进行工伤鉴定了吗？有劳动合同吗？可以要求支付工资、医疗费、护理费、伙食费、误工费、工伤赔偿等，建议来电咨询为您详细分析解答。

 孙新律师 VIP2015-11-24 11:25

先申请工伤认定，完了之后再索要赔偿

 孙新律师 VIP2015-11-24 20:47

赔偿项目较多，建议当面咨询律师

先申请工伤认定。

你好，可以申请工伤认定

工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　    第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，可以要求享受工伤待遇或者按照人身损害赔偿来主张，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等，如果构成伤残等级，还可以要求残疾补助金和精神抚慰金

要看以工伤还是人损赔偿