工资纠纷 我离职前请假是因为家里长辈去世，那劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”，我是否可以要求公司照常支付这段时间我的工资？我个人认为，公司在明知我应长辈去世而请假进而离职的前提下，将我未提前一个月申请离职作为拒不支付工资及提成的理由，一定程度上对我的感情造成了伤害，是否可以要求精神损失？还有和公司交涉这件事所造成的误工费？