单位有过错的，应当支付经济补偿金

如果开除理由不合法，你可以要求单位支付赔偿金（双倍的经济补偿金），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。