劳动纠纷
我的基本工资是1050，公司有月度考核如果是e级基本工资只能拿到80%
我的基本工资是1050，公司有月度考核如果是e级基本工资只能拿到80% 我的基本工资是1050，公司有月度考核如果是e级基本工资只能拿到80%，也就是说只能拿到840，有提成扣了社保能拿到1350，请问这样符合员工最低工资标准么？
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提问人：ask201……（四川）
提问时间：2015-11-22 16:53
提问人：ask201……（四川）
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