要是劳动关系申请仲裁维权，雇佣关系到法院起诉。

如果是劳动关系，没有给签劳动合同，可以到劳动部门申请仲裁，要求双倍支付工资；如果是雇佣关系可以到法院起诉维权。

如果是劳动关系的话要尽快去申请劳动仲裁了。