试用期解聘代通知金问题

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试用期解聘代通知金问题

试用期解聘代通知金问题我在一家外企工作，合同规定了试用期六个月，提前通知三个月。不到四个月的时候公司突然解聘，只同意支付一个月工资的代通知金，是否合理？我是否可以要求三个月的代通知金？

问题状态：已过期
提问人：eastbe……（北京）
提问时间：2011-07-15 12:25

已有7位律师回答了该问题

110网律师2011-07-15 12:36

合同有约定的，要求按照约定履行。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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赵亮律师2011-07-15 12:53

试用期提前三天通知就是符合法律规定的

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110网律师2011-07-15 13:13

适用期期间提前三天通知，你单位没有违反法律规定。

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陈晓云律师2011-07-15 14:08

按法律规定处理即可。

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徐卫东律师2011-07-15 14:41

按法律规定处理。

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孙新律师2011-07-15 17:41

试用期员工如果不符合录用条件的，单位提前三天通知即可

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孙新律师2011-07-16 07:07

试用期提前三天通知就是符合法律规定的

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