应届生就业意向书（二方协议，非三方）的问题，应用什么法律解决？ 1、老问题，签了二方，不想去（对方有点拽），违约金。
自己了解了一些知识，现在主要纠结就业意向书适用什么法律？
2、如果按照《合同法》来算的话，对我势必不利，违约责任在我。
但是，我又留意到《劳动合同法》第二条，
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
3、在我签的协议里，企业那边也是明确录用我了，这属于建立劳动关系的范畴吗？望各位前辈指点。