你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可以协商，协商不成，进行起诉。

休息的时候工资发放不符合法律规定，至少60%

你好，如果干活时手指骨折，属于工伤，在工伤治疗期间，工资照发，另外，还要向你支付各项工伤保险待遇。你可以向当地的劳动局投诉，要求解决。