我在公司跟同事发生点争吵,公司要把我们给开除.像这种情况算不算严重违反公司的规章制度
如果单位违法解除劳动合同,可以劳动仲裁。
如需帮助,可致电本律师。
吵架若没有构成严重后果,或者公司的规章制度并没有规定吵架属于严重违纪的话,公司解除你不合法,可以要求支付赔偿金。
你应该劳动仲裁,要求公司支付双倍赔偿金
公司做法不合法,申请劳动仲裁处理
公司做法涉嫌违法,建议保留相关证据,可以仲裁要求赔偿。
您好,根据你的描述来说,如果仅仅是因为吵架,并不能构成严重违反用人单位的规章制度,用人单位以此为由开除您是违反劳动合同法的;当然,具体情况还得具体分析,如果您不仅是吵架,那么情形就会比较复杂。