徐荣康律师 VIP2015-11-21 11:22

如果单位违法解除劳动合同，可以劳动仲裁。
如需帮助，可致电本律师。

吵架若没有构成严重后果，或者公司的规章制度并没有规定吵架属于严重违纪的话，公司解除你不合法，可以要求支付赔偿金。

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

公司做法不合法，申请劳动仲裁处理

公司做法涉嫌违法，建议保留相关证据，可以仲裁要求赔偿。

您好，根据你的描述来说，如果仅仅是因为吵架，并不能构成严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此为由开除您是违反劳动合同法的；当然，具体情况还得具体分析，如果您不仅是吵架，那么情形就会比较复杂。