这个钱能要回来吗？ 09年，我单位实行承包考核，规定试行一年，我们负责房水电费收缴，按文件规定“缴处收入=应收收入×90%×（1-22%）：应发工资=实收收入-缴处收入”。（我们单位是建井处）22%是我们的应收工资，原来房水电收缴率不到30%，开不上工资，后来我们的收缴率达到90%以上，工资应该高于同等岗位的平均工资，但单位对我们的“高于部分”的工资给与了“预留”。2010年单位继续对我们进行承包考核，继续进行工资预留，2011年，看我们收缴状态已经稳定，处里宣布停止考核承包，我们就要我们的预留工资，处里始终回答研究研究，一拖四五年，今年，处里干脆以文件规定试行期是一年为由，拒绝支付2010年预留工资，这样做对吗？这个钱我们能要回来吗？