民事
工资问题
工资问题 在一个商厦ONLY做了八天销售。试用期三天。商厦经理以态度不端正辞退。ONLY的经理以实习期未满不发着八天的工资。合法么？
问题状态：已过期
提问人：Hmv9193（山东－淄博）
提问时间：2011-07-13 22:24
提问人：Hmv9193（山东－淄博）
提问时间：2011-07-13 22:24
已有2位律师回答了该问题
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不合法，这种短期的服务合同依法是不能设置试用期的。必须按时足额支付工资。
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不合法 也要根据工作发给报酬
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