张亮律师 VIP2015-11-20 16:35

可以申请工伤认定。需要确定劳动关系。

这是工伤可以请求赔偿的

这是工伤可以请求赔偿的

你好，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

建议你与律师约谈，不要再浪费时间。

可以认定工伤，要求工伤赔偿，如需帮助可以来电详谈，帮你研究一个方案

可以认定工伤，要求工伤赔偿，可来电咨询详谈，帮你研究个方案

如果死亡，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
没有劳务合同，可以通过其他证据证明双方的劳动关系。