我弟弟生了重病,拿病历卡去公司请假,公司以重病为理由将他辞退了
你好,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,这种情况下公司提前30天书面通知或额外支付一个月报酬后,可以解除劳动合同。
不可以,可以要求支付双倍经济补偿金