如果符合工伤条件，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，享受工伤待遇。

不是，同样可以申请工伤。

算工伤，不能扣工资。

单位不能按照病假对待你,应按照正常出勤发放你的工资

可以申请工伤，不过现在时间已经过了

是按工伤待遇。

已经答复你

可以申请进行工伤认定，如果构成工伤，可以享受工伤保险待遇。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。单位不能对此算作病假。