公司拖欠工资和停交社保应该怎样通过法律途径获得赔偿？ 1、公司生意不好拖欠工资2个月以上。
2、入职一年多，试用期三个月未买社保，试用期后买了三个月，然后就停买了。
3、与公司签了劳动合同，但是合同未给到我的手上。
现在我准备辞职，对于以上情况，我应该要准备什么样的材料证据，通过什么途径获得应有的经济赔偿？