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工厂对此事要怎么做呢

工厂对此事要怎么做呢工厂辞退一名入职不满6个月的员工（职位：司机），入职后工厂多次主动给他签劳动合同，他不签，现在该员工辞职了，却说没有和他签劳动合同，要赔偿，但工厂有帮他买工伤保险和医保，而且此员工的出勤卡显示都是迟到早退的现象。请问工厂对此事要怎么做呢

问题状态：已过期
提问人：NWp7341（湖北－襄阳）
提问时间：2011-07-12 15:14

已有5位律师回答了该问题

贾金勇律师2011-07-12 15:41

提供和收集要求与员工签订合同的证据。

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110网律师2011-07-12 15:45

一方面证明工厂曾主动要求和司机签订合同，司机不答应，另一方面可收集证据证明司机违法了公司的管理规定，可主动辞退他。

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陈晓云律师2011-07-12 15:45

工厂需要证明员工不签合同

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110网律师2011-07-12 20:29

积极收集该该员工不签劳动合同和严重违反公司规章制度的证据。

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徐涛律师2011-07-12 22:23

收集要求与员工签订合同的证据

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