你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，社保是单位必须为员工交纳的，您没有社保是单位的过错，单位不能以此为借口拒绝给您补助。您没有社保，这部分补偿应完全由单位出资支付给您。您目前都取得了哪方面的证据？工伤认定是您个人申请还是单位为您申请的？可来电咨询，为您继续分析。

建议您申请劳动仲裁维权

你好，向劳动局申请劳动仲裁。

你好，建议您申请劳动仲裁维权

没办社保由单位支付

你好，单位有为员工缴纳社保的义务，如果没有缴纳可以要求补缴或者支付经济补偿。你的这种情况可以在要求公司补缴或补偿，同时因此而遭受的损失可主张公司赔偿。协商不成，申请劳动仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁维权。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。