可以根据》《工伤保险条例》计算可得赔偿数额，再与老板协商，协商不成就起诉

你好，建议协商，协商不成可起诉维权

你可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

您好，属于工伤，具体做如下处理：
    第一、要搜集劳动关系的证据，还有医院的诊断证明，事故发生一过月后，在单位未申请工伤认定的情况下，自己去当地劳动行政工伤认定部门申请工伤认定。
    第二、如可能构成伤残，在确定工伤后，再去上一级部门申请做劳动能力鉴定，确认伤残等级了，才能依据相关标准计算赔偿额。
    第三、如单位没有缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担支付。可就赔偿费用先协商，协商不成申请劳动仲裁维权处理。