您的问题应该是典型的工伤，应通过工伤理赔渠道解决。理赔程序有些复杂，建议与律师详细咨询。

首先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，得出鉴定结果后再做赔付事项的事情

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

先进行工伤认定，待医疗终结或伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，之后再与老板协商解决工伤待遇问题。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。