孟海律师 VIP2015-11-17 22:06

1、看事故责任划分情况
2、可以按照工伤申报进行索赔。
3、另外，可以要求肇事方承担损害赔偿责任。

 徐荣康律师 VIP2015-11-17 22:24

如果员工在下班期间是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤的。
并且按照工伤处理。如需帮助善后或谈判，可致电本律师。

只要不是该名员工主要责任或者全责的话，属于工伤

当然有关系的。

如果员工不是全责或主要责任，则可以按工伤处理。享受工伤待遇。

如果员工在下班期间是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤的。

工伤啊，当然有关系。