劳动纠纷
我该如何讨回我的补偿金、《劳动手册》？
我该如何讨回我的补偿金、《劳动手册》？ 上月（7月中旬）公司突然将我辞退（说是因为公司整合，我这个岗位是多余的了），和人事部谈好补偿我3个月的工资（2个月的补偿金，1个月带通知金）及适当的提成作为补偿。说会将补偿金连同7月的工资一同于8月10日打进我的卡里，但今天我去查账，发现卡里只有7月份的工资没有一分钱的补偿金。并且我的《劳动手册》还在公司，人事部的人叫我等消息，会打电话通知的，但我马上就要去新公司报到了。
请问：1、补偿金应什么时候支付给我？（有法律规定吗？）
2、我应该怎么讨回我的补偿金？是否公司有赖掉我补偿金的可能？
3、《劳动手册》应该在合同解除后多少天还给我？
请问：1、补偿金应什么时候支付给我？（有法律规定吗？）
2、我应该怎么讨回我的补偿金？是否公司有赖掉我补偿金的可能？
3、《劳动手册》应该在合同解除后多少天还给我？
问题状态：已过期
提问人：粉红色小熊（上海－卢湾区）
提问时间：2009-08-11 19:37
提问人：粉红色小熊（上海－卢湾区）
提问时间：2009-08-11 19:37
已有8位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，应当给予赔偿。
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协商不能解决，就只能及时申请仲裁。
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可以要求公司及时归还劳动手册和支付补偿金，可以申请劳动仲裁。
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1、交接工作时交付
2、如果赖掉，可以申请劳动仲裁
3、十五天 -
1、在办结工作交接时，工资和补偿金就应当支付；
2、可通过法律途径解决；
3、劳动合同解除时就应当出具退工证明，返还劳动手册。
应及时维权。 -
离职后15天内办理工作交接手续，办理离职手续的同时支付你经济补偿金；只须满足法定情形，公司都应当支付你经济补偿金，如果公司拒绝支付，你可以提起仲裁。详情可以来电咨询。
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协商不成仲裁解决。
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协商不成可仲裁
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