没有这样的规定，应该支付你实际工作时间的工资，公司解除你，你还可以要求支付1个月工资的赔偿金。

你好，即使是试用期，只要存在事实用工关系，就需要支付劳动报酬的。

不对，要求支付工资

不对，应当支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。