您好!请问我是2007年生的孩子,当时公司是给予45天产假,但是无薪
依法是应当发生生育津贴的,不过现在过了时效。
你现在有没有离职?如果没有离职的话可以申请劳动仲裁,要求公司支付未发放的产假期间的工资;如果离职了,但是还没有超过一年的话,也可以申请劳动仲裁,要求公司支付未发放的产假期间的工资。可来电咨询 我的补充: 2015-11-17 11:22
当然,前提是你是合法生育
已经过了时效