公司收购
历史遗留问题，按何渠道解决
历史遗留问题，按何渠道解决 甲企业在1999年被乙企业购并，协议约定甲方接受乙方在册职工，当时在册职工名单37人，现甲企业也破产，有主张这37人外其它人员的利益，对此是否支持？另为何现在又说当初购并时职工分歧，对此，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：何小品（四川－广元）
提问时间：2015-11-17 10:26
提问人：何小品（四川－广元）
提问时间：2015-11-17 10:26
已有4位律师回答了该问题
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您好，协商解决。协商不成， 向劳动部门投诉
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您好，具体怎么回事？也可以来电具体咨询。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，对于公司的合并分立，新公司继续继受原公司的员工。对于37人以外的人是不属于原企业的，所以主张利益是不合理的。当初有分歧，应当有分歧，职工就不会签订新企业的合同。
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