劳动纠纷
企业在招聘的时候讲培训期是一个月，实际培训时两个月了，发工资
企业在招聘的时候讲培训期是一个月，实际培训时两个月了，发工资 企业在招聘的时候讲培训期是一个月，实际培训时两个月了，发工资的时候才发现企业说的培训是实际上班的天数，但实际上培训期的跨度已经达到两个月了。。这个算企业违规吗？
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提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-11-17 08:20
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提问时间：2015-11-17 08:20
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