您好？工伤还是其他人身伤害？可以要求单位补缴社保。单位属于违法解除，可主张经济赔偿金，关于数额多少可来电咨询。

你好，可以申请工伤

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

单位讯在严重违法  可以拒绝  因为医疗期内单位不得辞退

你好，您是否与公司牵动劳动合同？受伤原因是什么？是否属于工伤？如果属于单位不可以辞退您，还应当让您享受工伤保险待遇；如果不属于工伤，您的伤情是否严重？是否依然可以胜任工作岗位？如果可以，单位也不得辞退你。
如果和单位协商解决不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴保险，并支付双倍经济补偿金。希望我的回答对您有所帮助。

您好建议您协商解决，尽快做工伤鉴定

可以申请工伤

你好，可以申请劳动仲裁要求享受工伤待遇

您好，您可以去申请劳动仲裁。

可以要求单位补缴社保。单位属于违法解除，可主张经济赔偿金

您好，是否为工伤？若是可以申请工伤鉴定，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。可来电咨询为您详细解答。