李永专业律师 VIP2015-11-16 14:34

这种借口法律不承认，学校应当足额支付您工资，向劳动监察部门投诉。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此可以委托律师申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金或是继续履行劳动合同。如有需要请联系胡律师详询。

你好，学校做法不合理，你可以搜集证据，要求继续回去上班，也可以申请仲裁要求赔偿

首先可向劳动部门反映或举报；其次可报警，如条件具备，追究其拒不支付劳动报酬的刑事责任；最后，可诉讼解决。

你好，这种开除，是违法的，你可以起诉你的单位。