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追问：他左腿是年轻时受的工伤，现在也可以申请伤残等级吗，对于现在也可以享受相应的工伤保险待遇吗？他现在的工作是后勤安排住房卫生等方面，虽然是主管的可是矿上没有安排专业人员帮助其工作都是他一个人忙里忙外，尤其是刚过完年，特别忙。和现在比人员又多差远了，管理人什么也不用干。我们觉得我爸的病和他工作劳累有关，这样可以说是工伤吗？我们可不可以就此也提出补偿？

回答：以前的工伤，不可以现在才申请伤残等级坚定。如果不能鉴定为职业病，你爸很难就此提出补偿。

追问：那我们应该怎么办呢，以后他的生活怎么办呢，家里的情况并不好，还有我的弟弟还没有结婚，难道我们就这样回家，得不到一点赔偿吗

回答：先申请工伤认定，无法认定为工伤的，可以享受因病或非因工受伤医疗期待遇。劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

追问：病假工资的支付标准是不是还有工龄这一说啊，我爸在本单位工作都已经有30年了，一辈子都献给了矿上，难道除了这些别的补偿就没有吗？

回答：建议向律师当面咨询为宜。

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追问：像我爸这种情况，怎么样才能申请为工伤呢

追问：如果矿上在我爸工作期间没有给办理医保呢？就只有医保这一项吗？