因工作原因而导致伤害，可以申请工伤认定，若经工伤认定为工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿。 我的补充： 2015-11-15 14:04

工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等相关因素而定，就赔偿问题可以由双方协商处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。