合同纠纷
2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同
2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同 2007年参加工作，从事高危工作，每天12小时工作时间，到2015年12月被公司单方解除合同，问应补偿多少？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-14 16:01
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-14 16:01
已有1位律师回答了该问题
-
无理由单方解除的话属于违法解除，可以要求赔偿金（16个月工资）
咨询专业律师
相关咨询
- 我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我 2个回复
- 律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班 0个回复
- 我在公司做了6年了，现在3年又到，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的 1个回复
- 我在公司做了6年了，现在3年又到了，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的 1个回复
- 刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上 4个回复
- 公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧 2个回复
- 请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡 1个回复
- 请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡 1个回复
