您好工地负责，属于工伤

你好，建议协商解决，协商不成您可以将领导和他的朋友作为共同被告向法院起诉，要求赔偿损失。如需帮助，欢迎来电咨询。

您好，您可以协商解决，协商不成的话，可以把领导和他朋友共同列为被告起诉。您可以电话咨询律师，根据案件情况做进一步分析。

您好，是什么原因摔伤的？谁给您结算工资的？目前赔偿您了吗？你的伤情如何了？可来电咨询。

你好，工地负责。

你好，属于工伤

你好，可以申请工伤认定。

您好，如果没有签订劳动合同，属于普通的雇佣关系，那么是不能构成工伤的，但是可以走人损程序。

依法可以认定为工伤  因为是接收单位领导的指派 所从事的活动 受伤  那么单位就要赔偿  当然也可以找实际的受益人 也就是被帮忙人 赔偿也是没有问题的

可以起诉他们赔偿

您可以协商解决，协商不成的话，可以把领导和他朋友共同列为被告起诉