您要去劳动局做工伤认定，去劳动仲裁委申请劳动仲裁，并做伤残鉴定，按照最低标准您可以得到最少几万元的赔偿。建议您电话咨询律师了解一下您的具体情况为您近一部分析

您好，您在工厂上班多少时间了？这件事情发生多久了？如果有证据证明在工厂上班在工厂受伤的话，可以要求进行工伤认定，要求索赔，可来电咨询。

您好建议您协商解决，可以提起诉讼建议您委托律师

你好，可以申请工伤认定

你好，建议先申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

您好，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。您是否已经申请工伤认定？单位没有给您签订劳动合同丙缴纳社会保险吗？建议您先申请工伤认定；再去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。医疗费、护理费、交通费等都属于赔偿范围。希望我的回答对您有所帮助。

您好，根据您的情况属于在单位工作中受伤即为工伤，请问是否做了工伤鉴定？伤残鉴定？您受伤已经几个月，需要对您的情况做进一步的了解，建议您电话咨询准也律师，为您的索赔做进一步的的分析和金额计算。

你好，可以申请鉴定。

你好，建议先申请工伤认定