龙宇涛律师 VIP2015-11-13 11:10

您好，可以申请劳动仲裁维权

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以，但是先需要申请劳动仲裁。

你好，可以的，建议可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

你好，《劳动法》规定：用人单位自用工之日起建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位应当按时足额的支付劳动者的工资。
用人单位拖欠工资的，你可解除合同，要求支付工资。对于未签劳动合同的，你可要求单位支付一个月后到一年内的双倍工资。
建议：协商处理，未果情况下，可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。考虑成本和时间。

你好，可以。

其一，对于劳动者的工资，用人单位不得无故拖欠和克扣，其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，就劳动争议若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。