你好，可以拒绝，建议委托律师通过工伤程序维权

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

这是工伤事故   你应该第一时间去申请工伤认定   再进行劳动能力鉴定   根据鉴定结果即可确定相应的工伤赔偿项目和金额了   可以要求赔偿 医疗费  护理费  误工费（停工留薪工资） 伤残补助金  医疗补助金等   建议你请律师 处理

难道你不申请工伤吗

你好，具体事宜面谈，工伤要申请工伤认定和伤残鉴定

您好，你说的情况属于工伤，按照工伤保险条例处理，一是申请工伤认定，二是申请工伤鉴定，三是申请仲裁。具体可来电或来所咨询。