用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

如没有签订合同可以要求支付双倍工资

你好，如没有签订书面劳动合同，可以从第二个月开始要求支付双倍工资。