徐荣康律师 VIP2015-11-12 10:55

可以要求工伤认定，如果协商不成，可以劳动仲裁。

去劳动局申报工伤

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

您好，首先可以向劳动局申报工伤，鉴定工伤等级；其次，如果你们公司给你交了工伤保险那就找保险公司，如果没交公司全额赔偿；最后，在你鉴定工伤后向仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，这个就要看骨折的原因是什么。如果是工伤的话那可以进行工伤认定。然后工伤鉴定，最后索赔。有需要可以跟我联系。

属于工伤，应当去报工伤，方能享受工伤待遇。否则，缺乏保障。

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