工伤赔偿
工作期间摔伤问题
工作期间摔伤问题 我们公司2007年11月招聘来的职员（未鉴定劳动合同），在今年一月份（凝冻）期间在公司屋顶滑倒摔伤，并且公司在第一时间支付了，医疗费和至出院前的全部工资，但摔伤部分的钢针要到明年1月份取出，现在该员工出院要求继续回岗上班，但公司已经对人员进行调整，经协调该员工要求继续支付他的工资是否合理？
问题状态：已过期
提问人：wayne7……（贵州－贵阳）
提问时间：2008-10-06 16:01
提问人：wayne7……（贵州－贵阳）
提问时间：2008-10-06 16:01
已有4位律师回答了该问题
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属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，给予相应的工伤待遇。工伤医疗期内，原工资待遇不变。公司未交保险的，费用由单位承担。
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如果在医疗期内，公司应当支付工资。
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1、员工构成工伤，医疗期内工资福利待遇不变。2、你公司不能以人员调解拒绝支付工资。 -
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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