毕丽荣律师 VIP2015-11-11 13:41

这是可以 先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿的

 刘哲律师 VIP2015-11-11 13:54

这是可以 先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿

首先要做一个工伤认定，然后做一个伤残等级的鉴定，再根据伤残等级的鉴定索赔，同时，收集好相关证据。

你好，可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额
 可来电咨询详谈，帮你研究个方案

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，证据充分的可以申请工伤认定和鉴定，否则建议直接起诉