是可以的

是否降低工资

要看具体情况

没有降低工资的，自己离职没有补偿

你好，要结合具体情况而定

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

你还，改变岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。如擅自降低你的薪水就告他克扣工资。合同上没有明确写明工资金额的，按照你以前实际工资计算。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。