龙宇涛律师 VIP2015-11-10 15:20

您好，属于工伤的，单位须承担相应的责任。如协商不成，建议及时委托律师维权。

你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤，可要求公司赔偿。 我的补充： 2015-11-10 15:18

建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

您好，如果是非本人主要责任，可以申报工伤。需要按照工伤标准平赔偿。

若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，视为工伤，就以上情况，可以申请工伤认定，若经认定属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿。

你好，我国《劳动法》规定：劳动者上下班途中受伤属于工伤。用人单位自用工之日起建立劳动关系，应当与劳动者签订劳动合同。
你可依据上述法条，要求用人单位承担工伤所支付的一切费用，对于未签合同，可立即解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

要看事故责任划分。如果他的责任小那公司肯定要赔，因为这属于工伤。当然他也可以要求肇事司机赔偿。这里面他有一个选择权。同时也可以差额补偿。

要看伤者在交通事故中的责任比例。

要根据责任认定进行确定

可以收集证据，进行工伤认定和索赔。