这样的合同条款合理吗？ 麻烦问下。这样的合同合理吗。离职。生病。违纪赔偿年薪的50%。是不是太高了。而且还有一点。他的名称不是合同。是协议。这样可以吗

五.乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时。应接受甲方指令。终止学习。返回公司。并依有关规定处理。
九。乙方如在培训学习 期间或培训完毕一年内提出辞职。应向甲方交纳所负担的全部 学习费用及1000元人民币作为赔偿。
十。培训学习结束后。乙方应在甲方连续工作一年以上。如一年内辞职应向甲方赔偿全部培训费用和年工资的50%作为处罚。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。