您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。建议电话咨询律师，根据案件详情做进一步分析。

您好，超过一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。如果单位辞退您的话，您可以要求补偿。目前有出现什么纠纷吗，详情可以来电为您详细解答。

您好，超过一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。