其他
公司因赶活要求急转班，上完夜班12个小时不停息的工作机制全程
公司因赶活要求急转班，上完夜班12个小时不停息的工作机制全程 公司因赶活要求急转班，上完夜班12个小时不停息的工作机制全程休息八小时后继续工作八小时后再休息八小时的模式！由于属于体力活休息时间不充足便旷工属于罢工吗？公司未经过协商强行转班违法吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（重庆－涪陵）
提问时间：2015-11-08 22:18
提问人：ask201……（重庆－涪陵）
提问时间：2015-11-08 22:18
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证 1个回复
- 我是某公司管理员，上夜班工作12小时只因在上班时间在办公台打了一下瞌睡，被保安查夜抓到，上报给公司高 0个回复
- 夜班工作12小时是否合法？因上夜班导致神经衰弱可以要求不上夜班吗？ 1个回复
- 本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿 1个回复
- 公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时 0个回复
- 您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时 0个回复
- 律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时( 4个回复
- 律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的 2个回复
