本人担任一家手机零售店店长，公司于6日将我所在店面撤店关闭，不再营业 本人担任一家手机零售店店长，公司于6日将我所在店面撤店关闭，不再营业，导致我没有工作地点，安排调岗我不同意，公司想与我解除劳务关系但不愿支付补偿金，跟我协商我不同意就一直拖着，我现在想单方面解除劳务关系。请问在我向公司递交被迫解除劳务关系通知之前的这段时间，因没有工作地点导致没去上班算旷工吗？对申请仲裁和经济补偿有影响吗？